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致广大求职者的一封信

时间:2025-08-04   访问量:1008   来源:广州市人社局

广大求职者:

  当前正值企业招聘旺季,各类就业机会纷至沓来,但潜藏其中的求职陷阱也需高度警惕。为切实维护大家的合法权益,提高风险防范意识和自我保护能力,广州市人力资源和社会保障局特温馨提示如下:

  一、提高辨别能力,警惕虚假招聘陷阱

  一些中介机构或企业以招聘为名,打着高薪岗位、名企招人的旗号,引诱求职者投递简历、参加面试,之后再以“工作能力不足”“岗位有从业资格限制”等理由,诱导求职者参加技能培训,收取高额培训费,培训结束后往往难以兑现承诺,严重侵害求职者权益。求职者要对此保持高度清醒,明确区分求职与技能提升,选择求职的,在入职企业后,接受企业免费提供的职业技能培训;想提升技能的,选择具有正规办学许可的民办职业技能培训学校参加学习。

  二、保持谨慎态度,查验岗位真实情况

  在选择人力资源服务机构求职时,可通过“信用广州”等渠道查询其是否取得人力资源服务许可证及行政处罚情况,优先考虑诚信度高、经营规范的服务机构。应聘时切勿轻信网络招聘广告,务必现场核实工作地点、薪资待遇、岗位职责等信息与招聘广告是否一致。警惕未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”,打着介绍工作的幌子,牟取不正当利益。遇到资料复印、照相收费、乘车费用、办理电话卡等情况,多与市场价对比,避免被变相收费。用人单位不得以招聘为由扣押求职者个人证件,更不得以任何名义收取求职者费用。广大求职者可通过“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台等公共求职招聘服务平台获取招聘信息。

  三、增强法律观念,规避潜在纠纷风险

  自用工之日起一个月内应签订劳动合同,在签订时要仔细阅读劳动合同条款,尤其要核实清楚涉及个人权益的重要条款,明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假等重要信息。若发现劳动合同内容模糊、权责不平等或存在不合理条款,要及时与用人单位沟通,要求修改。劳动合同应书面签订,用人单位和劳动者各留存一份,必要时拍照留证,务必拒绝签订空白合同或仅达成口头协议,避免自身合法权益受到侵害。

  四、强化维权意识,维护自身合法权益

  如您发现用人单位、中介机构存在拖欠工资、非法收取费用等违规违法行为,请第一时间拨打(020)12345热线电话或通过微信小程序“广州根治欠薪码上办”平台等在线提交维权诉求。我们建议您在维权时注意收集并保存好相关证据材料,劳动保障监察部门将依法及时处理,切实维护每一位劳动者的合法权益。

  求职路上,我们与您同行!广州市劳动保障监察执法部门将持续加大执法力度,严厉打击各类违法用工行为,全力守护您的合法权益,祝您找到满意的工作!


以上信息来自 广州市人社局,如您需查看原文可前往 广州市人社局 官网。

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