行业动态

穗人社发〔2026〕10号

各区人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康局、应急管理局，有关单位：

　　现将《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省卫生健康委员会 广东省应急管理厅关于印发〈广东省工伤预防项目实施办法〉的通知》（粤人社规〔2026〕22号）转发给你们，并结合我市工作实际提出以下意见，请一并贯彻执行。

　　一、强化绩效目标管理，健全数据核验与结果运用机制

　　坚持目标导向与结果导向相结合，科学设定绩效指标，建立完善绩效评估体系。对宣传项目“服务范围内宣传覆盖面、知晓度或满意度大于85%”、培训项目“受益企业培训后6个月的工伤事故发生率或工伤保险支缴率与培训前12个月相比下降10%以上”等基础绩效指标，要依托人力资源社会保障、卫生健康、应急管理、行业主管部门和社保经办部门的数据共享机制进行比对核验，严禁仅以服务机构自行填报数据作为验收依据。同时，将评估验收结果与项目费用结算及下一年度项目安排挂钩，充分发挥绩效管理的刚性约束作用，确保工伤预防费用安全高效使用。

　　二、完善全过程监管体系，压实项目实施主体责任

　　构建“事前审核、事中监控、事后评价”的全链条闭环监管机制。市工伤预防专项工作组成员单位建立协调会议和联合监督检查机制，依职责对项目实施开展常态化监督管理。建立健全工伤预防项目服务机构和专家信用记录制度，对服务质量不高、验收不合格的，依照《广东省工伤预防项目实施办法》相关规定，严格执行三年内不得承接本市工伤预防项目的规定。对通过虚报、冒领等手段骗取预防费用的，由社保经办部门责令退回，并依法列入社保领域严重失信名单；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

　　三、优化项目组织实施模式，扩大中小微企业和新就业形态劳动者覆盖面

　　立足实际需求，推动工伤预防主要围绕危险化学品、非煤矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、冶金、即时配送重点行业企业开展。结合省、市工伤预防工作部署，建立市、区两级工伤预防项目储备库，按照“成熟一批、实施一批”原则梯次推进。同时，加强新就业形态人员工伤预防宣传与培训，对宣传培训场次、覆盖人数及满意度等指标实行专项统计，推广有针对性的标准化培训课程，切实提高项目实施效率和覆盖面。

　　四、深化科技赋能应用，创新宣传培训方式

　　充分运用大数据、人工智能、新媒体等数字化手段，推动宣传培训从“单向输出”向“双向互动”转变，从集中式向常态化、场景化延伸，提高政策知晓率和参与便捷度，以技术升级带动服务效能整体提升。鼓励创新开展“一企一策”定制化服务模式，增强针对性和实效性，持续提升我市工伤预防工作质效。

　　 广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局

广州市卫生健康委员会

广州市应急管理局

2026年9月17日

公开方式：主动公开

（粤人社规〔2026〕22号）广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省卫生健康委员会 广东省应急管理厅关于印发《广东省工伤预防项目实施办法》的通知.pdf